Кейс

Удалённая работа на иностранную компанию

Специалист работает из дома на компанию за пределами Испании и хочет переехать, не меняя работодателя. Задача: статус, при котором эту работу можно продолжать легально.

Проверяем, подходит ли ситуация

Режим международной удалённой работы закрывает не любой случай. Смотрим на характер занятости: трудовой договор, подряд, собственная компания — условия у них разные.

Смотрим на работодателя

Важно, как давно существует компания, сколько длятся отношения с ней и готова ли она письменно подтвердить, что не возражает против работы сотрудника из Испании.

Подтверждаем квалификацию

Подходит либо профильное образование, либо документально подтверждённый опыт. Разбираем, что из этого проще собрать именно вам, и чего в пакете не хватает.

Разбираем налоговую сторону

После переезда меняется налоговое резидентство. Это стоит понимать до подачи, а не узнавать в следующем налоговом году — вопрос влияет и на выбор основания.

Где обычно возникает заминка

Самое узкое место — не заявитель, а работодатель. Часть компаний просто не готова оформлять бумаги под переезд сотрудника в другую страну:

внутренние правила не допускают работу из-за границы
компания согласна на словах, но не подписывает документ нужной формы
юридическое лицо зарегистрировано недавно
отношения оформлены так, что подтвердить их документально сложно

Поэтому вопрос к работодателю задаётся первым. Если подтверждения не будет, вариант не сработает — и лучше узнать об этом до сбора остальных бумаг.

Что стоит выяснить заранее

останется ли текущий формат работы после переезда или его придётся переоформлять
как считается стаж отношений с компанией
нужна ли будет регистрация в испанской системе социального страхования
что произойдёт со статусом, если работодатель сменится

Требования к этому основанию менялись с момента его появления, поэтому актуальный перечень документов мы сверяем под конкретную ситуацию, а не по общей памятке из интернета.

Бесплатная проверка

Проверьте свои шансы на ВНЖ в Испании бесплатно

Ответьте на несколько вопросов — и мы подскажем, какой вариант может подойти, какие документы нужны и какие риски есть в вашем случае.

Имя

Как с вами связаться?

Ваш email Коротко опишите ситуацию

Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку данных для связи и первичной оценки ситуации. Мы не передаём ваши данные третьим лицам.

Мы не обещаем невозможного и не гарантируем решение заранее. Сначала анализируем вашу ситуацию, затем объясняем возможные легальные варианты и дальнейшие шаги.

FAQ

Частые вопросы

Подходит ли, если я работаю не по трудовому договору, а как подрядчик?

Может подойти, но условия для трудового договора, подряда и собственной компании разные. Поэтому начинаем с того, как оформлены ваши отношения с заказчиком, — от этого зависит набор требований.

Что, если работодатель не готов подписывать документы?

Это самое узкое место. Без письменного подтверждения от компании вариант не сработает, поэтому этот вопрос задаём первым — до того, как вы начнёте собирать остальные бумаги.

Обязательно ли высшее образование?

Не обязательно: вместо профильного образования подходит документально подтверждённый опыт. Разбираем, что из этого проще собрать именно вам.

Изменятся ли мои налоги после переезда?

Да, после переезда меняется налоговое резидентство. Это стоит понимать до подачи, а не узнавать в следующем налоговом году: вопрос влияет в том числе на выбор основания.

Что будет со статусом, если я сменю работодателя?

Это нужно выяснить заранее: смена работодателя может затронуть основание, на котором выдан статус. Такой сценарий разбираем ещё до подачи.